İlişki bilgi dosyası
Macaristan
Yeni Zelanda
İlişki değerlendirmesi
Kayıtlı açıklamalar şu anda İngilizce olarak sunulmaktadır.
Friendly relations with practical cooperation through a reciprocal working holiday arrangement
Macaristan → Yeni Zelanda
+15The Hungarian government participates in a reciprocal working holiday arrangement that allows eligible young New Zealanders to visit and work in Hungary.
Yeni Zelanda → Macaristan
+15The New Zealand government participates in a reciprocal working holiday arrangement that allows eligible young Hungarians to visit and work in New Zealand.
Genel ilişki
+15The relationship is friendly and includes a concrete reciprocal working holiday arrangement. This provides a practical basis for people-to-people exchange, while the known cooperation does not indicate a broad or especially intensive partnership.
Bu puanlar nasıl okunur?
Puanlar yaklaşık değerlendirmelerdir; nesnel ölçüm veya güncel doğrulama değildir. Yönlü puanlar kamuoyunu değil, hükûmet politikalarını ve davranışlarını tanımlar. Genel puan bağımsız bir tahmindir, ortalama değildir.
- −100
- Aşırı ve sürekli düşmanlık
- −50
- Büyük ölçüde karşıt
- 0
- Bilgiye dayalı karma veya tarafsız
- +50
- Büyük ölçüde işbirlikçi
- +100
- Olağanüstü yakın ve sürekli ortaklık
“Değerlendirilmemiş”, kayıtlı puan olmadığı anlamına gelir. Bir çiftin bulunması, diplomatik tanınma veya yerleşik ilişkiler hakkında bir iddia değildir.
İlişkinin bağlamı
Genel bakış
Hungary and New Zealand maintain friendly relations, with practical cooperation including a reciprocal working holiday arrangement that enables young people to visit and work in the other country. The known cooperation is concrete but limited in scope; the breadth of wider government-to-government collaboration is unclear.
Önemli gelişmeler
Hungary and New Zealand established a reciprocal working holiday arrangement for eligible young people.
Başlıca belirsizlikler
- The scope of wider bilateral cooperation beyond the working holiday arrangement is unclear.
- The current implementation and uptake of the working holiday arrangement are unclear.